優(yōu)秀的SEO項(xiàng)目經(jīng)理或SEO主管，是大多數(shù)組織中最難找到或提拔的人才，這是因?yàn)橛袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且有SEO理論知識(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理十分稀少，而且即使有這樣的人，身價(jià)也很高，所以在很多公司或組織中，合格的SEO項(xiàng)目經(jīng)理寥寥無(wú)幾。SEO項(xiàng)目經(jīng)理不僅是項(xiàng)目的執(zhí)行者，更應(yīng)該是項(xiàng)目管理者，負(fù)責(zé)從項(xiàng)目開(kāi)始到項(xiàng)目結(jié)束的整個(gè)過(guò)程。所以，一個(gè)優(yōu)秀的SEO項(xiàng)目經(jīng)理，應(yīng)該具備以下素質(zhì)。
SEO技術(shù)知識(shí)：掌握系統(tǒng)的SEO知識(shí)，如果對(duì)SEO知識(shí)分為三級(jí)，了解，掌握，精通，至少需要到掌握的級(jí)別。
項(xiàng)目管理知識(shí)：掌握項(xiàng)目管理基礎(chǔ)理論，懂一般的軟件項(xiàng)目管理或其他項(xiàng)目管理理論都不錯(cuò)。
這兩部分的重要性是等同的，如果SEO技術(shù)知識(shí)精通，項(xiàng)目管理知識(shí)了解，可能會(huì)出現(xiàn)組織整體工作差，某個(gè)人工作效果強(qiáng)的情況。如果出現(xiàn)SEO技術(shù)知識(shí)極差，項(xiàng)目管理知識(shí)精通，可能會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)控過(guò)程因?yàn)槿鄙賹I(yè)知識(shí)而達(dá)不到項(xiàng)目目標(biāo)的情況。
豐富的經(jīng)驗(yàn)是只曾經(jīng)做過(guò)很多事情，或者說(shuō)運(yùn)用這兩類(lèi)知識(shí)的過(guò)程。這些經(jīng)驗(yàn)包括三方面：項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，SEO技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，和客戶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
如果作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)SEO項(xiàng)目經(jīng)理?yè)磉@三方面經(jīng)驗(yàn)，是最好不過(guò)的了。這三方面經(jīng)驗(yàn)如果不能全部擁有，按照重要性，首先要求的是項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少曾經(jīng)做過(guò)經(jīng)理助理，或中層骨干人員的經(jīng)驗(yàn);其次是SEO技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，擁有關(guān)鍵詞優(yōu)化排名經(jīng)驗(yàn)，或者有網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人員;最后是客戶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，比如SEO行業(yè)比較大的分支行業(yè)知識(shí)，醫(yī)療行業(yè)SEO，需要有一些醫(yī)學(xué)知識(shí)，英文SEO行業(yè)，需要有一定的英語(yǔ)水平，游戲SEO行業(yè)需要掌握一定的游戲經(jīng)驗(yàn)。
要從事SEO項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職業(yè)，需要提高自己的學(xué)習(xí)能力，從不同的工作中豐富自己的項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)，并且加強(qiáng)弱項(xiàng)的鍛煉，從而提高整體SEO項(xiàng)目管理水準(zhǔn)。
在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，經(jīng)常會(huì)有分配獎(jiǎng)金的問(wèn)題，如果分配時(shí)候按照輩分資格分配，不按照業(yè)績(jī)，使得項(xiàng)目中資歷淺但是工作努力的成員怨言大，那么會(huì)導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的積極性差。一般的項(xiàng)目經(jīng)理都會(huì)要求公正無(wú)私，這樣就會(huì)造成一些新的困擾，比如一些規(guī)則不適應(yīng)新的環(huán)境，需要變革，又要適當(dāng)?shù)淖兺ㄒ?guī)則來(lái)執(zhí)行，需要處理好各種各樣的人際關(guān)系。
項(xiàng)目經(jīng)理是出于公司高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與公司底層員工中間的管理層人員，上級(jí)需要SEO項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目各項(xiàng)進(jìn)展情況。員工需要知道工作標(biāo)準(zhǔn)，工作計(jì)劃等。需要項(xiàng)目經(jīng)理能夠有誠(chéng)信，及時(shí)反映各種真實(shí)情況，高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和底層員工都有知情權(quán)，反應(yīng)工作中的問(wèn)題不一定是壞事，及時(shí)的溝通與調(diào)整，可以促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)展。如果明知完成不了進(jìn)度，故意隱瞞真相，會(huì)給整個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)災(zāi)難性后果。
SEO項(xiàng)目經(jīng)理，需要和方方面的人打交道，包括項(xiàng)目組織內(nèi)的成員，公司高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，客戶人員，行業(yè)市場(chǎng)的人員，同行人員，經(jīng)常要和各個(gè)層次的人員打交道。一個(gè)項(xiàng)目中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)客戶需求溝通，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，成員工作進(jìn)度溝通，業(yè)務(wù)外包溝通，軟件采購(gòu)溝通等等。表達(dá)能力需要書(shū)面表達(dá)能力，口頭說(shuō)明能力，大型項(xiàng)目說(shuō)明能力，演講激勵(lì)能力等等。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，成員越多，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力要求越高，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠運(yùn)用各種方法激勵(lì)成員，接納各種不同意見(jiàn)，綜合權(quán)衡各方面利益，達(dá)到最佳的解決方案，讓每個(gè)人都發(fā)揮出實(shí)力，最終讓團(tuán)隊(duì)完成共同目標(biāo)。
要做好一個(gè)SEO項(xiàng)目經(jīng)理，首先要掌握的是項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)行這方面的訓(xùn)練，并且還要掌握項(xiàng)目管理的基本技能。通過(guò)上面的分析我們知道SEO項(xiàng)目經(jīng)理最好是管理專業(yè)又是技術(shù)專家。如果是一個(gè)有豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人員，從事SEO項(xiàng)目管理工作，可以為他配一個(gè)助手作為SEO技術(shù)顧問(wèn)。如果是大型項(xiàng)目，這個(gè)是很不錯(cuò)的，如果是小型項(xiàng)目這樣做會(huì)出現(xiàn)資源浪費(fèi)的情況，SEO項(xiàng)目經(jīng)理的工作不夠飽和。最后如果條件有限，還是要使用懂SEO技術(shù)的來(lái)做項(xiàng)目經(jīng)理，至少他清楚成員在做什么，做的如何，能夠正確的發(fā)出方向指令。
要成功完成一個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)選擇和遵循有效的方法。更重要的是，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)留意項(xiàng)目人員管理方面。在項(xiàng)目管理中，對(duì)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和成員的管理和控制至關(guān)重要，本文將重點(diǎn)介紹用于項(xiàng)目人員管理的11個(gè)原則。
2020年5月13日,浙江連信科技有限公司與杭州師范大學(xué)健康與護(hù)理研究院成功簽署合作協(xié)議。雙方將共同推進(jìn)“政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合,打造“身心協(xié)同”的健康數(shù)字化管理系統(tǒng),在國(guó)內(nèi)樹(shù)立“身心協(xié)同、形神并健”的“數(shù)字智能治未病與健康管理”行業(yè)品牌與標(biāo)桿。
美東時(shí)間11月21日，嘉楠科技(NASDAQ：CAN)在美國(guó)納斯達(dá)克交易所掛牌，成為全球區(qū)塊鏈第一家上市公司。此次IPO中，其承銷(xiāo)團(tuán)包括花旗、華興資本、招銀國(guó)際，以及知名美港股券商老虎證券等
在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)化盛行的今天，人脈和客戶成為企業(yè)的核心資源，在TOB軟件市場(chǎng)上，喜推智能小程序開(kāi)辟出了一片全新的戰(zhàn)場(chǎng)，表現(xiàn)搶眼。它具有強(qiáng)大的人脈拓展、人脈管理和人脈增值的特性，受到眾多企業(yè)的歡迎。
Google首席執(zhí)行官SundarPichai周四在一封公司郵件中表示，稱該公司在過(guò)去兩年時(shí)間里已因性騷擾問(wèn)題而解聘了48名職員，其中有13人是“高級(jí)經(jīng)理及以上”級(jí)別的職員。
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