眾所周知，2020是特殊的一年，我們不僅經(jīng)歷了一場全民戰(zhàn)“疫”，也度過了一場行業(yè)的寒冬。受疫情影響，不少公司的項目被暫停，不少人在年后換工作的計劃也被迫擱淺。在這種情況下，測試行業(yè)前景如何？能否成功絕地反擊？成為了每個測試人最關(guān)心的問題之一。
這些，都可以從我們一年一度的《測試行業(yè)從業(yè)人員調(diào)查報告》中得到你想要的答案。
《軟件測試現(xiàn)狀調(diào)查報告》始終立足于我國軟件測試行業(yè)現(xiàn)狀，從軟件測試人員所在公司的行業(yè)分布、團隊規(guī)模、開展工作的形式、測試度量方法、測試工具運用、人才培養(yǎng)態(tài)勢等多角度進行深度剖析,全面展示了目前企業(yè)中軟件測試人員的發(fā)展現(xiàn)狀,揭示了軟件測試的市場潛在需求與機會；同時對軟件測試者的個人特征、社會特征以及技術(shù)特征等方面為大家詳細呈現(xiàn)”軟件測試員”到底是怎樣的一群人，包括軟件測試人員的屬性、職位分布、收入狀況、能力水平、成長需求等等，同時還通過測試人員從事的不同領域，為大家?guī)硇录夹g(shù)及新應用的分析，有助于測試人員更清晰的自我定位以及合理的規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。
在2019年的《測試行業(yè)從業(yè)人員調(diào)查報告》中，我們可以得出，月收入5k-12k的人數(shù)最多，占到了調(diào)查總?cè)藬?shù)的61%，相較于其他行業(yè)來說，已經(jīng)算是個高收入行業(yè)了。
另外，更有12%的人收入可以達到12k-15k，可見努力提高技術(shù)，還是可以拿到高薪的~
基于2019年的調(diào)查報告，編輯部在2020年的調(diào)查問卷上做了些許改動，去掉了月收入2k以下的選項，使問題更貼近大家的生活。
同時，我們也可以了解到，北上廣深等一線城市工作機會多，測試行業(yè)從業(yè)人員工容易在這些地方找到工作。
我們還發(fā)現(xiàn)，測試行業(yè)男女比例基本持平，并沒有像外界傳言“IT行業(yè)男多女少”一般，畢竟軟件測試工程師比較注重在經(jīng)驗上面的積累，同時女生比較善于溝通和細心，這點對于發(fā)現(xiàn)BUG還是很有優(yōu)勢哦~
我們做這項調(diào)查的初衷，就是希望能通過這項問卷，為測試人提供關(guān)于自身、行業(yè)以及技術(shù)同行的動向，讓大家在做選擇時有更多參考，以期獲得一個最優(yōu)解。
51Testing軟件測試行業(yè)調(diào)查已經(jīng)開展了12年，本次在原有調(diào)查項的基礎上，根據(jù)2019-2020年的技術(shù)趨勢和熱點，對之前的調(diào)查項進行了調(diào)整和增補，并進行了大量的市場調(diào)查，希望能及時準確的反映中國軟件測試行業(yè)的發(fā)展變化，幫助測試人員了解軟件測試從業(yè)者現(xiàn)狀。
51Testing編輯部對問卷進行了整理、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析，力求報告的準確性和含金量讓大家了解行情，讓測試人更懂測試。
尤其是今年行業(yè)動蕩，很多測試人對本次調(diào)查問卷都抱有一份特殊的期待之情，除了像往年一樣去看看行業(yè)趨勢，感受市場風向，還希望透過調(diào)查結(jié)果收獲一些新技能、新工具，能夠解燃眉之急，更為長期轉(zhuǎn)型升級技術(shù)和增加信心。
寵粉的我們自然不能坐視不理，為解決大家的問題，小T對今年的問卷做了全面升級。
首先是對題目做了全面更新。為了準確地反映出2019-2020年中國軟件測試行業(yè)的發(fā)展變化，幫助測試人員了解軟件測試從業(yè)者現(xiàn)狀，我們刪去了題目中老舊的工具，同時也加入了大多數(shù)人比較關(guān)心的接口測試相關(guān)問題。
其次，為了讓每一位參與調(diào)查的小伙伴都能得到福利，編輯部輪番上陣舌戰(zhàn)領導，差一點就要支起帳篷在公司門前安營扎寨堵大門，才逼得領導拍板同意。
本活動為公益調(diào)研，希望每一個軟件測試員都可以了解軟件測試的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，如果你也想?yún)⑴c《軟件測試調(diào)查問卷》，具體方式見下圖，共同分析測試行業(yè)趨勢！同時我們也會將此次公益調(diào)研報告分享給大家。
